ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ:
1. Как получить пособие по безработице?
Подать заявление в центр занятости о назначении пособия по безработице можно дистанционно на портале Роструда «Работа в России».
Для того чтобы встать на учет в службе занятости, достаточно просто составить резюме и подать заявление через личный кабинет.
При этом от заявителя не требуется собирать и прикладывать копии документов, в том числе трудовой книжки, справки о среднемесячном заработке за последние 3 месяца, приказа об увольнении от предыдущего работодателя.
Все необходимые сведения и достоверность указанных в заявлении данных будут проверять центры занятости путем межведомственного взаимодействия.
Также в личные кабинеты граждан в режиме онлайн будет поступать информация о возможностях трудоустройства, которую будут обрабатывать специалисты центров занятости на основании резюме.
В случае если в 10-дневный срок трудоустроиться не удастся, на 11-й день гражданин признается безработным, и ему назначается пособие по безработице.
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
2. На Едином портале Госуслуг имеется сервис подачи заявления на получение пособия по безработице и постановки на учет в центре занятости.
Воспользоваться сервисом можно, если пользователь портала:
Был уволен;
Прекратил индивидуальную предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную деятельность.
Прекратил регистрацию в качестве самозанятого;
Впервые ищет работу, а также имеет подтвержденную учетную запись на ЕПГУ;
2. При выполнении работы за отсутствующего коллегу работнику полагается доплата к заработку.
Размер такой доплаты определяется по договоренности работника и работодателя. Эта договоренность может фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору или в приказе (распоряжении) работодателя, изданным с согласия работника. Согласие может быть выражено в заявлении или соответствующей отметке на приказе.
В соглашении определяется поручаемая сотруднику дополнительная работа, ее объем (если он может быть установлен), срок выполнения такой работы и размер доплаты за нее.
Если работника не устраивает предлагаемая работодателем доплата, то работник вправе отказаться от дополнительной работы.
Но следует помнить, что доплата положена только в том случае, если выполнение работы, о которой идет речь, не входит в обязанности работника по трудовому договору.
Например, если по должностной инструкции или трудовому договору заместитель руководителя структурного подразделения должен исполнять обязанности руководителя подразделения при временном отсутствии последнего, то доплата заместителю, если иное не предусмотрено трудовым договором, производиться не будет.
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
3. Согласно ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
В силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда могут быть лица:
1) имеющие определенные награды, если продолжительность трудовой деятельности в соответствующей сфере — не менее 15 лет, а страховой стаж составляет как минимум 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин (или по выслуге лет)
2) начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие страховой стаж не менее
35 лет для женщин и не менее 40 для мужчин
3) имеющие хотя бы одну из следующих наград: орден, медаль СССР или Российской Федерации, почетное звание СССР или России; почетную грамоту или благодарность президента России; ведомственный знак отличия.
Соблюдение указанных условий необходимо для получения федерального звания ветерана труда, которое будет действовать на всей территории страны.
Кроме того, в постановлении Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578 установлен порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» федеральными министерствами, службами и агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительства Российской Федерации.
Для получения звания «Ветеран труда» необходимо обратиться с соответствующим заявлением и пакетом документов дистанционно через портал «Госуслуги», а также в МФЦ или в Министерство труда и социальной защиты (управления соцзащиты) субъекта.
К заявлению следует приложить: трудовую книжку, документы о наградах при их наличии, документ о выслуге лет, документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в период Великой Отечественной войны в несовершеннолетнем возрасте, паспорт и фотографию.
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
4. Федеральным законом от 26.03.2022 №70-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» внесены изменения в ч. 3 ст. 3.4. КоАП РФ.
Закреплен единообразный императивный подход, подразумевающий обязанность применения замены административного штрафа на предупреждение при наличии определённых обстоятельств, закрепленных законом. Ранее в указанной статье содержалась формулировка «…административное наказание в виде административного штрафа может быть заменено на предупреждение…», действующим законодательством изменено на «…подлежит замене…».
Указанные изменения способствуют снижению административной нагрузки на бизнес, так как в большинстве случаев юридические лица индивидуальные предприниматели подвергаются административному наказанию в виде административного штрафа.
Согласно ч. 1 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица.
В соответствии со ст. 4.1.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II указанного Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене в случаях, закрепленных в ч. 3 ст. 3.4 КоАП РФ:
1)Если правонарушение совершено впервые. Административное правонарушение считается совершенным повторно при вступлении в законную силу постановления о назначении административного наказания на момент повторного совершения проступка, которое согласно ст. 31.3 КоАП РФ вступает в законную силу по истечении: установленного для обжалования десятидневного срока (ст. 30.3 КоАП РФ), если указанное постановление не было обжаловано или опротестовано; установленного для обжалования решения по жалобе, протесту, если указанное решение не было обжаловано или опротестовано, за исключением случаев, если решением отменяется вынесенное постановление; немедленно после вынесения, не подлежащего обжалованию решения по жалобе (протесту), помимо случаев, в которых вынесенное постановление отменяется решением;
2)Отсутствие причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации;
3)Отсутствие причинения вреда безопасности государства;
4)Отсутствие угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
5)Отсутствие имущественного ущерба.
Однако ч. 3 ст. 4.1.1 КоАП РФ предусмотрены исключения: «Административное наказание в виде административного штрафа не подлежит замене на предупреждение в случае совершения административного правонарушения, предусмотренного статьями 13.15, 13.37, 14.31 - 14.33, 14.56, 15.21, 15.27.3, 15.30, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 статьи 19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33, 19.34, 20.3, частью 2 статьи 20.28 настоящего Кодекса».
Важно также отметить, что в случае замены административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение дополнительное административное наказание, предусмотренное соответствующей статьей раздела II КоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, не применяется.
Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении может быть обжаловано вышестоящему должностному лицу либо в судебном порядке.
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
5. Существуют ли основания, по которым работодатель может задержать зарплату?
Таких оснований не существует. Работодатель не вправе задерживать заработную плату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т.д.
Что можно предпринять, если работодатель задержал зарплату более чем на полмесяца?
С жалобой на работодателя можно обратиться в инспекцию труда.
Кроме того, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
Положена ли компенсация при задержке зарплаты?
За задержку выплаты заработной платы по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Несет ли ответственность работодатель за задержку зарплаты?
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа.
В ряде случаев руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к уголовной ответственности.
Как должна выплачиваться зарплата?
Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
6. Как оформить страховую пенсию по старости?
Большинство пенсий по старости Социальный фонд начал назначать по одному заявлению на портале "Госуслуги".
При достижении пенсионного возраста проверяются данные, которые есть у фонда на пенсионера. Если сведений достаточно (индивидуальный лицевой счет гражданина содержит полные сведения о периодах его страхового стажа), фонд уведомляет человека о возможности подать через портал "Госуслуги" заявление о назначении страховой пенсии по старости в автоматическом режиме.
После этого электронный сервис предлагает человеку ответить на несколько вопросов. Они позволяют уточнить полноту сведений о пенсионных правах гражданина и рассчитать размер его пенсии.
А также предлагается выбрать вариант получения пенсии — на банковский счет или через Почту России.
В случае согласия человека пенсия назначается автоматически и соответствующее уведомление о назначенной пенсии поступает заявителю в личный кабинет в течение трех часов.
Чтобы россияне были в курсе того, как формируется их пенсия, Соцфонд периодически направляет гражданам уведомления о размере накопленных средств. Такие сведения раз в три года поступают в личный кабинет на портале "Госуслуги".
Мужчинам такие сведения поступают с 45 лет, женщинам — с 40 лет. В уведомлениях указан стаж и количество заработанных пенсионных коэффициентов. Делается предварительный расчет будущей пенсии.
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
7. Как защититься от клеветы?
Если вы стали жертвой клеветников, то российское законодательство предусматривает вашу защиту, в том числе и в рамках Уголовного кодекса Российской Федерации.
В Уголовном кодексе Российской Федерации есть статья 128.1, предусматривающая уголовную ответственность за распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.
Так, по ч. 1 ст. 128.1 УК РФ — "клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию" — можно получить штраф до 500 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 160 часов.
А вот ответственность по ч. 5 ст. 128.1 УК РФ — "клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности либо тяжкого или особо тяжкого преступления," — предполагает не только штраф до 5 миллионов рублей, но и реальный срок лишения свободы до 5 лет.
Поэтому в случае выявления клеветы в ваш адрес, необходимо оперативно обращаться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением.
Желательно нанять адвоката для представительства ваших интересов, поскольку можно будет потребовать возмещения причиненного вам клеветой ущерба и в гражданско-правовом порядке.
Старший помощник прокурора
Петуховского района С.В. Таскаев
8. Ответственность за жестокое обращение с животными.
В настоящий момент за жестокое обращение с животными, как домашними, так и бездомными предусмотрены административные штрафы в 5-15 тыс. рублей для граждан, 50-100 тыс. рублей — для юридических лиц.
Вместе с этим живодер рискует получить уголовное преследование по ст. 245 УК РФ, что существенно ужесточит наказание:
- Денежный штраф в 80 тыс. рублей;
- Штраф в виде лишения доходов на срок до 6 месяцев;
- Обязательные работы до 360 часов или исправительные работы до 1 года;
- Арест до 6 месяцев;
- Лишение свободы до 3-х лет.
Если в процессе следствия будут установлены отягчающие обстоятельства (преступление совершила группа лиц, имела места публичная демонстрация через СМИ и интернет, неоднократное издевательство над животными, истязание в присутствии несовершеннолетних), наказание будет ужесточено.
Как привлечь обидчиков животных к ответственности?
1. Подача заявления в полицию с предоставлением доказательной базы, в частности, показаний свидетелей, роликов в сети интернет, фото- и видеоматериалов
2. Обращение в организации по экологии и охране окружающей среды.
3. Прокуратура. Если по каким-то причинам сотрудники полиции отказывают в возбуждении дела, не проводят следственных мероприятий или не принимают заявление, необходимо обратиться в органы прокуратуры в установленном законом порядке.
Старший помощник прокурора
Петуховского района С.В. Таскаев
9. О занятости населения.
На основании абз. 5 ст. 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.
Меры социальной поддержки детально урегулированы Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Согласно ст. 11 и 12 Закона о государственных пособиях право на единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8 тыс. руб. имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
На основании ст. 6–8 Закона о государственных пособиях женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеют право на пособие по беременности и родам.
Данный вид пособия выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Размер пособия по беременности и родам определяется исходя из ряда факторов, связанных со средним заработком и родом занятий получателя пособия.
На основании ст. 2 и 16 Закона о государственных пособиях органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные меры социальной поддержки в отношении граждан, имеющих детей.
Таким образом, исходя из изложенных выше норм права и рассматриваемой ситуации, можно сделать вывод, что лицо, работающее по договору гражданско-правового характера, считается занятым.
Для разрешения вопроса о возможном получении мер социальной поддержки в связи с рождением ребенка, а также об их объеме, необходимо детальное ознакомление с условиями жизни предполагаемого получателя (размер дохода, род занятий, регион проживания).
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
10. С 1 апреля 2024 года усиливается ответственность в области производства и оборота табачной и никотиносодержащей продукции, табачных изделий и сырья для их производства.
Устанавливается ответственность за продажу несовершеннолетним сырья для продукции и изделий.
Срок давности привлечения к ответственности за нарушения в области производства (оборота) изделий, продукции или сырья составит 1 год.
Вводятся новые составы правонарушений:
- производство (оборот) изделий, продукции или сырья без лицензии. Для должностных лиц предусмотрен штраф на сумму от 150 тыс. до 300 тыс. руб. либо дисквалификация на срок от 2 до 3 лет. Может применяться конфискация. Для юридических лиц - штраф на сумму от 300 тыс. до 1 млн. руб. или приостановление деятельности на срок от 60 до 90 суток. Может применяться конфискация.
- использование (владение) незарегистрированного основного технологического оборудования или использование (владение) незаконсервированного оборудования без лицензии на производство. Штраф для граждан составит от 3 тыс. до 5 тыс. руб., для должностных лиц - от 20 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц - от 100 тыс. до 150 тыс. руб.
Оборудование конфискуется. Дела рассматривают арбитражные суды, если нарушения совершены юридическими лицами (их работниками) или должностными лицами;
- незаконное производство (оборот) физлицом изделий, продукции или сырья. Штраф составит от 30 тыс. до 50 тыс. руб. с конфискацией;
- невыполнение требования проверяющего. Штраф для граждан составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для должностных лиц - от 200 тыс. до 300 тыс. руб.;
- невыполнение предписания проверяющих. Штраф для должностных лиц составит от 6 тыс. до 12 тыс. руб., для юридических лиц - от 20 тыс. до 40 тыс. руб.
Дела о несоблюдении ограничений в сфере розничной торговли изделиями, продукцией, сырьем, кальянами, устройствами для потребления продукции будут рассматривать суды, если дело передали им.
Помощник прокурора
Петуховского района В.В. Таскаев
11. Федеральный закон от 30.01.2024 N 4-ФЗ внесены изменения в статью 1248 части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации".
Согласно принятых изменений, в случае рассмотрения спора о защите интеллектуальных прав в административном порядке в соответствии с пунктом 2 статьи 1248 ГК РФ расходы стороны спора, в чью пользу принято решение, возмещаются проигравшей стороной.
Указанные расходы состоят из патентных и иных пошлин, а также издержек, включающих в себя денежные суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату в разумных пределах услуг патентных поверенных, адвокатов и иных лиц, оказывающих юридическую помощь (представителей), и другие расходы, понесенные в связи с рассмотрением спора.
Если по результатам рассмотрения спора принято решение о частичном удовлетворении требований, расходы подлежат возмещению стороне спора пропорционально объему удовлетворенных требований.
Объектом интеллектуальной собственности является все, что создано человеком с помощью его интеллектуальных способностей. Это могут быть литературные, художественные и научные труды, театральные постановки, кино- и телефильмы, фонограммы, изобретения во всех сферах человеческой деятельности, промышленные образцы, товарные знаки и фирменные наименования. Интеллектуальные права защищаются способами, предусмотренными Гражданским кодексом РФ, с учетом существа нарушенного права и последствий нарушения этого права. Предусмотренные законодательством способы защиты интеллектуальных прав могут применяться по требованию правообладателей.
В соответствии со ст. 1248 ГК РФ споры, связанные с защитой нарушенных или оспоренных интеллектуальных прав, рассматриваются и разрешаются судом.
Согласно ст. 1252 ГК РФ Защита исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и на средства индивидуализации осуществляется, в частности, в порядке искового производства путем предъявления требования:
- 1) о признании права - к лицу, которое отрицает или иным образом не признает право, нарушая тем самым интересы правообладателя;
- 2) о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, - к лицу, совершающему такие действия или осуществляющему необходимые приготовления к ним, а также к иным лицам, которые могут пресечь такие действия;
- 3) о возмещении убытков - к лицу, неправомерно использовавшему результат интеллектуальной деятельности или средство индивидуализации без заключения соглашения с правообладателем (бездоговорное использование) либо иным образом нарушившему его исключительное право и причинившему ему ущерб, в том числе нарушившему его право на вознаграждение, предусмотренное статьей 1245, пунктом 3 статьи 1263 и статьей 1326 настоящего Кодекса;
- 4) об изъятии материального носителя в соответствии с пунктом 4 настоящей статьи - к его изготовителю, импортеру, хранителю, перевозчику, продавцу, иному распространителю, недобросовестному приобретателю;
- 5) о публикации решения суда о допущенном нарушении с указанием действительного правообладателя - к нарушителю исключительного права. Изъятие из оборота и уничтожение осуществляются за счет нарушителя исключительного права на товарный знак.
В соответствии с п. 3 ст. 1515 ГК РФ лицо, нарушившее исключительное право на товарный знак при выполнении работ или оказании услуг, обязано удалить товарный знак или сходное с ним до степени смешения обозначение с материалов, которыми сопровождается выполнение таких работ или оказание услуг, в том числе с документации, рекламы, вывесок.
Кроме того, обладатель исключительного права на товарный знак в соответствии со ст. 1252 ГК РФ может потребовать изъятия из оборота и уничтожения за счет нарушителя оборудования, прочих устройств и материалов, используемых главным образом при нарушении исключительных прав или предназначенных для этого; о возмещении убытков - к лицу, неправомерно использовавшему результат интеллектуальной деятельности или средство индивидуализации без заключения соглашения с правообладателем (бездоговорное использование) либо иным образом нарушившему его исключительное право и причинившему ему ущерб (пп. 3 п. 1 ст. 1252 ГК РФ); о выплате компенсации (вместо возмещения убытков) - к нарушителю исключительного права (п. 4 ст. 1515 ГК РФ):
- 1) в размере от десяти тысяч до пяти миллионов рублей, определяемом по усмотрению суда исходя из характера нарушения;
- 2) в двукратном размере стоимости товаров, на которых незаконно размещен товарный знак, или в двукратном размере стоимости права использования товарного знака, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование товарного знака.
Выбор способа выплаты компенсации принадлежит обладателю нарушенного исключительного права на товарный знак. В соответствии с п. 3 ст. 1252 ГК РФ компенсация подлежит взысканию лишь при доказанности факта правонарушения, а правообладатель, обратившийся за защитой нарушенного права, освобождается от доказывания размера причиненных убытков. При этом выплату компенсации правообладатель может требовать как за каждый случай неправомерного использования товарного знака, так и за допущенное правонарушение в целом.
Особая мера ответственности предусматривается ГК РФ для случаев неоднократного или грубого нарушения исключительного права на товарный знак. В этих случаях суд может принять решение о ликвидации соответствующего юридического лица, либо о прекращении деятельности соответствующего гражданина в качестве индивидуального предпринимателя (п. 2 ст. 61, ст. 1253 ГК РФ).
Исходя из изложенного правообладатель товарного знака вправе защитить нарушенное исключительное право на товарный знак, обратившись в суд с иском, содержащим одно (несколько) из вышеперечисленных требований. Гражданские дела, возникшие из-за использования результатов интеллектуальной деятельности и попадающие под компетенцию судов общей юрисдикции, рассматривают суды первой инстанции - районные, за исключением дел, предусмотренных ст. 26 ГПК РФ. Дела данной категории не подсудны мировому судье (п. 5 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ).
По общему правилу разграничение подсудности дел из нарушений интеллектуальной собственности можно провести на основе типа участвующих в споре лиц и предмета спора. В таком случае суды общей юрисдикции занимаются ведением дел с участием граждан (физических лиц). Именно этими судами обычно рассматриваются иски граждан по нарушению их авторских, патентных или смежных прав; арбитражные суды занимаются делами, связанными с коммерческим использованием объектов интеллектуальной собственности, когда участниками дела являются юридические лица или индивидуальные предприниматели.
По делам о нарушении прав интеллектуальной собственности предусмотрен обязательный досудебный (претензионный) порядок урегулирования - сначала необходимо подать претензию, а уже затем, если претензия не будет удовлетворена, либо удовлетворена не в полном объеме, следует обращаться в суд с исковым заявлением.
Помощник прокурора
Петуховского района В.В. Таскаев
12. Новая схема мошенников.
Злоумышленники придумали новую схему, чтобы заполучить ваши деньги. Вот как она работает.
Покупатель оставляет заявку на сайте интернет-магазина. Затем ему звонит «менеджер» и предлагает оплатить товары со скидкой через систему быстрых платежей по QR-коду, который присылают в мессенджер. Как только человек проведёт платёж, мошенник получит деньги.
Так что, прежде чем сканировать QR-коды, особенно при оформлении онлайн-заказов, будьте бдительны и следуйте правилам безопасных покупок:
-общайтесь со службой поддержки только на официальных сайтах или в приложениях;
- если не уверены, что разговариваете с представителями интернет-магазина, положите трубку и перезвоните сами по номеру, указанному на портале магазина;
- не привязывайте в личных кабинетах интернет-магазинов кредитки и карты с овердрафтом — услугой банка, когда вы можете потратить больше денег, чем есть на вашем счёте;
- не переходите по ссылкам с завлекающими акциями и розыгрышами, если они размещены не на сайте интернет-магазина;
- заведите отдельную карту для онлайн-шопинга и перечисляйте на неё деньги непосредственно перед оплатой.
Старший помощник прокурора
Петуховского района С.В. Таскаев
13. Порядок действий работника при незаконном увольнении.
Если вы понимаете, что незаконное увольнение имело место быть в вашем случае, то нужно немедленно взяться за отстаивание своих законных прав.
Лучше всего начать с обращения в соответствующие органы, которые следят за соблюдением Трудового законодательства, такие как инспекция по труду и органы прокуратуры.
Удобно подавать жалобы онлайн, для этого есть специальный сайт, такие заявления рассматривают максимально быстро. Если между вами и руководством были выявлены достаточно серьезные споры, которые самостоятельно инспекция не может решить, то вас отправят в суд, для отстаивания интересов, поэтому к данному развитию событий нужно быть готовым.
Дальнейшее развитие событий будет происходить по определенному плану. После подачи вами заявления о проведении проверки на предприятии, органы по надзору начнут ее осуществление, чтобы точно определить были ли меры вашего руководителя по отношению к вам незаконными, далее начинается процедура восстановления ваших законных прав на рабочее место.
Если обращение в инспекции по труду не дало никакого результата, то можно обратиться в прокуратуру или подать иск в судебный орган, в том случае, когда сотрудник прав – суд обязательно вынесет решение в его пользу.
Вас восстановят на работе и компенсируют деньги за прогул, не по своей воли, при этом государственная пошлина тоже ложится не на ваш финансовый бюджет. Писать заявление нужно в суд районного типа, после этого начинается исполнение решения судом.
По срокам подачи заявления нужно тоже держаться определенного регламента, они ограничены и если вы хотите свои трудовые права отстоять в законном порядке, то делать это нужно максимально в короткий срок. В случае, если проблема касается невыплаты заработной платы, то нужно в течение трех месяцев подать соответствующий иск, если дело касается незаконного увольнения, то с момента получения трудовой книжки не должно пройти больше месяца согласно положениям ст. 392 ТК РФ.
При нарушении сроков подачи заявления ваш иск не будет рассмотрен судебным органом.
Трудовая инспекция работает немного по другому принципу, чем суд, и помогает полностью разобраться в сложившейся ситуации между вами и руководителем. Первое, в чем она вам поможет, это в получении необходимых документов для подачи иска о незаконном увольнении. Лучше всего в таком случае сразу обратиться в инспекцию по труду и подать иск в суд. Ответ вы получите максимально быстро, а значит и решение вопроса тоже. Если вы в первую очередь решили обратиться в инспекцию, то это не снимает с вас срока подачи иска, поэтому рекомендуется делать это одновременно.
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
14. В Трудовой кодекс внесены изменения, касающиеся порядка исчисления компенсации за невыплату заработной платы.
Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» в часть первую статьи 236 ТК РФ внесены изменения, согласно которым проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
15. Георгиевская лента.
Федеральным законом от 29.12.2022 №579-ФЗ «О Георгиевской ленте и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №579-ФЗ) Георгиевская лента признана одним из символов воинской славы России, определен правовой режим ее использования.
Так, частью 2 статьи 2, статьей 4 Федерального закона №579-ФЗ предусмотрено, что Георгиевская лента, в том числе ее изображение, может использоваться во время проведения органами публичной власти мероприятий, посвященных памятным датам России, мероприятий, направленных на патриотическое, в том числе военно-патриотическое, и духовно-нравственное воспитание граждан Российской Федерации, и иных мероприятий; разрешено использование Георгиевской ленты, в том числе ее изображения, гражданами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями исходя из необходимости обеспечения ее статуса как символа воинской славы России.
В силу статьи 1 Федерального закона от 13.03.1995 №32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России» 9 мая - День Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов (1945 год) отнесен к таким дням. Указанным законом с 29.12.2022 предусмотрено использование Георгиевской ленты при проведении мероприятий, направленных на увековечение памяти российских воинов, отличившихся в сражениях, связанных с днями воинской славы России, и мероприятий, посвященных памятным датам России (статья 3 Федерального закона от 13.03.1995 №32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России»).
Впервые акция «Георгиевская ленточка» прошла в 2005 году. В XXI веке георгиевская лента стала еще одним символом Дня Победы в Великой Отечественной войне.
В Российской Федерации георгиевская лента является отличительным элементом боевых знамен гвардейских частей, это символ воинской славы России, который используется «в ознаменование героизма, мужества и стойкости» людей, которые совершили подвиги «в ходе военных действий, при выполнении других боевых задач».
С 2005 года в России и еще 30 странах мира проходит акция «Георгиевская ленточка». Эту акцию предложили провести в честь 60-летия победы в Великой Отечественной войне. Из года в год георгиевская лента становилась все более популярной, и сейчас она полноправный символ Дня Победы, как шествие бессмертного полка, парад на Красной площади и салют.
Публичное осквернение георгиевской ленты влечет за собой административную и уголовную ответственность в соответствии с законом о символах воинской славы.
Помощник прокурора
Петуховского района П.А. Симоновский
16. Административная ответственности несовершеннолетних.
Формирование у подростков отклоняющегося от норм приличия поведения, как правило, начинаетс&