Важнейшим стратегическим приоритетом Администрации Петуховского муниципального округа является повышение уровня жизни и благосостояния населения на основе обеспечения устойчивого экономического роста, построения стабильной экономики, совершенствования социальной сферы и развития потенциала муниципального управления.
Инвестиционная политика Петуховского муниципального округа в 2021 году была направлена на достижение поставленных целей.
Петуховский муниципальный округ по своим природно-климатическим условиям, производственному потенциалу, экономико-географическому положению и прочим факторам является достаточно инвестиционно-привлекательным, создан благоприятный инвестиционный климат и комфортные условия для работы бизнеса.
Приоритетными отраслями по привлечению инвестиций являются: сельское хозяйство, производство и переработка сельскохозяйственной продукции, туризм, обслуживание объектов коммунального хозяйства, предоставление бытовых, транспортных услуг населению.
ЭКОНОМИКА
Бизнес и предпринимательство
Инвестиционная деятельность
Инвестиционное послание Главы Петуховского муниципального округа
Законодательство и официальные документы
Ответственные за взаимодействие с инвесторами
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНВЕСТОРАМИ
Администрация Петуховского муниципального округа Курганской области
Почтовый адрес: 641640, Курганская область, Петуховский район,г. Петухово, ул. К. Маркса, 27
Телефон приемной: (35235) 38-4-98
Волков Антон Владимирович – Глава Петуховского муниципального округа, кабинет № 1,
телефон (35235) 2-34-45, е-mail: A.V.Volkow@yandex.ru
Уполномоченным лицом Администрации Петуховского муниципального округа, ответственным за организацию работы с инвесторами,
является заместитель Главы Петуховского муниципального округа по экономической политике Ефименко Марина Александровна,
кабинет № 7, телефон (835235)38-2-68, е-mail: econom@admpr.ru.
Ответственными за непосредственное взаимодействие с инвесторами (в рамках полномочий своих отделов и структурных подразделений)
в Администрации Петуховского муниципального округа являются:
- Замяткин Александр Леонидович - первый заместитель Главы Петуховского муниципального округа,
кабинет № 2, телефон (835235)38-6-80, е-mail: zam_sv@admpr.ru.
- Большакова Вера Михайловна - начальник отдела экономики Администрации Петуховского муниципального округа,
кабинет № 14, телефон (835235)38-9-44, е-mail: econom1@admpr.ru.
- начальник отдела сельского хозяйства Администрации Петуховского муниципального округа,
кабинет № 16, телефон (835235)38-4-19, е-mail: nachselhoz@admpr.ru.
- Гусельников Сергей Анатольевич - начальник Управления ЖКХ, строительства и архитектуры Администрации Петуховского
муниципального округа Курганской области, кабинет № 13, телефон (835235)38-6-53, е-mail: a.voronkov@admpr.ru.
- Маркер Кристина Сергеевна - начальник Отдела земельно-имущественных отношений Администрации Петуховского
муниципального округа, кабинет № 4 (здание 2), телефон (835235) 2-48-80, е-mail: omi@admpr.ru.
- Нечаева Татьяна Александровна - ведущий специалист сектора архитектуры и строительства Управления ЖКХ,
строительства и архитектуры Администрации Петуховского муниципального округа, кабинет №4,
телефон (835235)38-6-97, е-mail: arx.petuhovo@yandex.ru.
Легализация трудовых отношений
"Горячая линия" по вопросам теневой занятости и легализации трудовых отношений
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» по вопросам неформальной занятости населения и легализации трудовых отношений |
8(35235)38-268 – заместитель Главы Петуховского муниципального округа по экономической политике. |
Уважаемые жители Петуховского муниципального округа!
В целях снижения неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы на территории Петуховского муниципального округа, Администрацией Петуховского муниципального округа совместно с органами государственной власти проводится постоянная работа по выявлению и снижению неформальной занятости. С этой целью организована работа «горячей линии» для приёма обращений граждан по вопросам неформальной занятости населения и легализации трудовых отношений.
Поводом для обращений может служить отказ работодателя от заключения трудового договора, выплата заработной платы «в конверте», несвоевременная выплата заработной платы, выплата заработной платы ниже МРОТ.
Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.
На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение:
1. Оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст.114 ТК РФ).
2. Оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст.183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г.№255-ФЗ).
3. Выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст.ст.178 и 181.1ТК РФ).
4. Будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника
(ст. 10 Закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ).
5. Кредит и ипотека. Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты гораздо больше "белой".
6. Уголовная ответственность. Налоги с зарплат работников уплачивает работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст. 122 НК РФ и ст. 198 УК РФ.
Обращаем Ваше внимание!
Официальное трудоустройство служит гарантом социальной защищенности работника. Иная форма отношений между работодателем и работником в виде выплаты заработной платы «в конверте», представляет серьезную угрозу для работника в случае наступления различных страховых случаев.
Социальное партнерство
Повышение финансовой грамотности
Показатели оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления
Паспорт муниципального образования
Социально-экономическое развитие округа
УФНС информирует
Телефон «горячей линии»
Единый контактный центр ФНС России: 8-800-222-2222, звонок бесплатный.
УФНС России по Курганской области: приемная 8 (3522) 49-83-84; факс: 8 (3522) 49-84-21
https://www.nalog.gov.ru/rn45/apply_fts/